“Assessment e strumenti di valutazione nell’HR: fra verità e miti da sfatare”

Patrick Vermeren, Co-fondatore, Evidence Based HRM
E’ un consulente, coach e autore di libri e ricerche sulle Risorse Umane. Come co-fondatore e presidente dell’organizzazione no-profit HRM Evidence Based, è un appassionato sostenitore di un lavoro più basato sui fatti e ricerche documentate nelle risorse umane. Prima di fondare la sua società di consulenza, PerCo, ha accumulato più di 10 anni di esperienza nel campo del marketing, delle vendite e nella gestione del personale. Tra i suoi precedenti impieghi, i più rilevanti sono stati per banche belghe (Cera e Dexia), e con Procter & Gamble. È regolarmente invitato come relatore per eventi di leadership, motivazione, gestione delle risorse umane, ecc.
Ottobre 12, 2018 12:00
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Descrizione

Le Risorse Umane si affidano sempre più a modelli e strumenti di valutazione come supporto al lavoro di selezione e gestione dei talenti. Quanti di questi strumenti sono però realmente affidabili? In questo webinar LIVE Patrick Vermeren ci illustrerà, prove alla mano, quali dei più usati (dal GMA ai test della personalità) sono veramente utili e quali dovrebbero essere abbandonati. In particolare si soffermerà su:

  • i miti da sfatare e le mezze verità
  • i modelli affidabili
  • i giusti strumenti da usare nella selezione e nel training dei talenti e il loro ritorno economico.