“Diversity, inclusività e talento: 3 pilastri della strategia di Kering”

Kalpana Bagamane Denzel, Chief Diversity, Inclusion, and Talent Officer, Kering

Chief Diversity, Inclusion and Talent Officer di Kering dal 2019, ha 25 anni di esperienza nell’integrazione della diversità e nell’inclusione tra i settori, è esperta in materia di leadership, talenti e nel campo dell’istruzione. Riporta direttamente a Béatrice Lazat, Chief People Officer del Gruppo e lavora in collaborazione con le Maison del Gruppo e le funzioni centrali. Si occupa di allineare e concretizzare la missione e la strategia di diversità e inclusione globale di Kering. Guida inoltre lo sviluppo di una strategia volta ad attrarre, reclutare, sviluppare e mantenere talenti, tenendo sempre al centro i valori di diversità e inclusione.

Programma

16.30 – 17.10 Intervento Kalpana Bagamane Denzel

17.10 – 17.30 Dibattito

 

Marzo 24, 2021 16:30
Categoria:

Descrizione

Kering è stata di recente nominata Best Employers for Women 2020 ed è fra i “Global 2000” 2020 come World’s Best Employers. In questo webinar si avrà occasione di confrontarsi e conoscere meglio le strategie che hanno determinato questi riconoscimenti dalla voce di Kalpana Bagamane Denzel, Chief Diversity, Inclusion, and Talent Officer dell’azienda.

Il lavoro del Gruppo su questi fronti affonda le sue radici in un impegno profondo: Kering è stata, infatti, pioniera della Workplace Diversity sin dal 2004, in cui ha siglato la Diversity Charter, con il conseguente lancio nel 2010 di un programma interno per favorire la Gender equality del Gruppo, a cui ha fatto seguito la firma del Women’s Empowerment Principles Chart dell’UN Women and the United Nations Global Compact.

Questo impegno non si è mai fermato e oggi Kering lavora alacremente verso un ulteriore miglioramento volto all’attuazione della Sustainability Strategy 2025 che si prefigge, fra i principali vari obiettivi, il raggiungimento della Gender Equality a livello di parità retributiva e di condizioni di lavoro. Nel corso di questo webinar i partecipanti avranno modo di scoprire maggior dettagli in merito circa l’ideazione e le modalità di realizzazione di tali politiche, con una particolare attenzione all’attrazione dei talenti, e riceveranno spunti su come pensare e implementare nella propria realtà aziendale una solida strategia D&I.