“Empowerment leadership: creare fiducia reciproca per migliorare i risultati aziendali”

Anne Morriss – Executive Founder, The Leadership Consortium

Leadership Coach ed Executive Founder di The Leadership Consortium, società che aiuta leader ed organizzazioni a raggiungere il loro pieno potenziale valorizzando le singole capacità delle risorse, generando ricadute positive sul business. Il suo ultimo libro, “Unleashed: The Unapologetic Leader’s Guide to Empowering Everyone Around You” è stato pubblicato a giugno 2020. È inoltre co-autrice del bestseller “Uncommon Service: How to Win by Putting Customers at the Core of Your Business”. I suoi articoli sono apparsi su diverse riviste, tra cui Harvard Business Review e Forbes.

Programma

16:30 – 17:00 Intervento di Anne Morris

17:00 – 17:30 Dibattito

 

Gennaio 27, 2021 16:30
Categoria:

Descrizione

La fiducia è uno dei più importanti driver di crescita in azienda. I leader che riescono a instaurare un rapporto di fiducia, basato su valori condivisi, con i propri collaboratori accumulano un vero e proprio capitale di credibilità, capace di generare ricadute positive sul business e l’organizzazione. Per creare fiducia, tuttavia, è spesso necessario pensare alla leadership da una nuova prospettiva. È necessario fare un cambio di paradigma – e farlo presto – abbandonando la narrativa tradizionale della leadership, incentrata sui leader stessi, e passando alla cosiddetta “empowerment leadership” che punta a valorizzare le singole capacità delle risorse, portandole ad agire in maniera proattiva e indipendente. Questo nuovo approccio permette a individui e team di internalizzare profondamente i valori dell’azienda, portando avanti le idee e la visione del proprio leader, pur lavorando in autonomia.

Durante questo Webinar Live, attraverso diversi esempi pratici, Anne Morriss approfondirà i seguenti temi:

  • la nuova era della Leadership: ego-driven leadership vs. empowerment leadership
  • i tre driver della fiducia: come costruire il proprio capitale di leadership
  • trust-killers: come riconoscerli, evitarli e convertirli a proprio vantaggio
  • casi ed esempi di successo dal mondo aziendale.