“L’empowerment di un’azienda comincia dall’inclusione: le politiche CSR di Microsoft”

Daniel Bross – Senior Director of Business and Corporate Responsibility Microsoft

Microsoft Senior Director of Business and Corporate Responsibility Dan Bross, Senior Director of Business and Corporate Responsibility ed Executive Director del Technology and Human Rights Center di Microsoft, vanta esperienza nell’ambito delle politiche pubbliche e governo e in affari pubblici nel settore pubblico, privato e no-profit. In Microsoft dal 1998, nel 2002 è stato alla guida di un team virtuale interaziendale che ha elaborato il programma di Corporate Responsibility globale di Microsoft. Nel suo ruolo attuale, Dan lavora fianco a fianco con partner commerciali in Microsoft sviluppando diverse iniziative, quali la gestione di temi nell’ambito dei diritti umani, della gestione della filiera e governance aziendale; coinvolgimento degli stakeholder, gestione delle relazioni strategiche con soggetti terzi e reporting CSR. Si è laureato in Scienze politiche presso il Catawba College di Salisbury, nella Carolina del Nord e ha conseguito un master in pubblica amministrazione presso la George Washington University di Washington, DC. Dan è membro del consiglio di amministrazione del Catawba College, dello Human Rights Global Agenda Council del World Economic Forum, del Consiglio di amministrazione del Global Business Coalition Against Trafficking (gBCAT) ed è inoltre copresidente del Conference Board Committee on Corporate Political Spending.

Marzo 21, 2016 17:00
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Descrizione

Microsoft si posiziona stabilmente tra le società più responsabili a livello mondiale e attualmente è in cima alla lista dei Best Corporate Citizens, ossia la classifica delle aziende più responsabili al mondo stilata da CR Magazine. Nel corso dell’ultimo decennio si è guadagnata un rating del 100% nello Human Rights Campaigns Corporate Equality Index (CEI).
La missione di Microsoft, una delle società tecnologiche più grandi e di maggior successo del mondo, è dare ad ogni persona e ogni organizzazione sul pianeta il potere di fare di più e ottenere di più. È l’esempio di società in cui la responsabilità sociale aziendale è completamente integrata nella cultura aziendale e nelle operazioni globali.
Daniel Bross, Senior Director of Business and Corporate Responsibility di Microsoft ci parlerà dell’impegno dell’azienda in termini di responsabilità sociale mediante la gestione delle attività globali sulla base di solidi principi di governance aziendale e pratiche di business etiche, nonché focalizzandosi sulla valorizzazione degli azionisti e del business.