“L’uso dei dati a supporto delle scelte di HR”

Stephen Bevan, Head of HR research development, Institute for Employment Studies IES, UK

Institute for Employment Studies IES, UK Head of HR research development, Nell’Aprile 2016 è diventato Head of HR research development presso l’Institute for Employment Studies di Brighton, UK. È anche professore onorario presso l’università di Lancaster. Precedentemente, è stato direttore del centro Workforce Effectiveness presso la Work Foundation di Londra, dove ha condotto ricerche sulle pratiche lavorative più efficienti, sulle strategie di ricompensa dei dipendenti, sull’acquisizione e mantenimento dei talenti e il benessere sul posto del lavoro.E’ anche consulente per diversi dipartimenti del governo britannico e ha anche supportato datori di lavoro e altre figure istituzionali in Europa, Asia, Oceania e Nord America.

Novembre 10, 2017 12:00
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Descrizione

Prendere decisioni senza sufficienti dati a supporto può rappresentare una criticità per le funzioni HR.
Allo stesso modo, può essere difficoltoso trasmettere agli altri dipartimenti l’effettiva importanza di una strategia HR senza indicatori in grado di dimostrarlo.
In questo webinar live, il Professor Stephen Bevan, illustrerà come l’accurata raccolta di dati sulle performance dei dipendenti possa offrire un valido supporto alle funzioni HR sia nel prendere decisioni, sia nel condividerle a livello aziendale.
In particolare, la sua presentazione approfondirà:

  • come e perché raccogliere i People Metrics
  • case Studies di successo e vantaggi ottenuti