Descrizione
In un mondo che cambia sempre più velocemente, l’apprendimento ed il miglioramento di sé stessi e della propria squadra sono una sfida cruciale per i leader. Avere un controllo lucido e attivo su questi percorsi di crescita, però, non è facile.
Come si possono, quindi, coltivare al meglio e con consapevolezza le qualità proprie e del proprio team?
Secondo Whitney Johnson, teorica dell’innovazione e della disruption e tra i 50 principali pensatori aziendali al mondo, ciascuno di noi si muove costantemente lungo una Curva S di Apprendimento™ e solo comprendendo i principi alla base della risalita di queste curve, si è in grado di raggiungere velocemente una crescita significativa.
In questo incontro dedicato allo sviluppo e al miglioramento, avremo l’opportunità di condividere in anteprima i contenuti del suo ultimo libro “Smart growth”. Verranno illustrati gli strumenti per capire a che punto si è nel percorso di crescita e come affrontare i diversi step al meglio. Verrà anche discusso come meglio gestire l’apprendimento all’interno dell’organizzazione, distribuendo le persone lungo le diverse fasi del percorso.
Attraverso esempi pratici verranno approfonditi i seguenti aspetti:
- la Curva S di Apprendimento™: cos’è, come funziona e le tre fasi che la compongono;
- crescita lenta o troppo veloce: perché accade, come ripartire e stare al passo;
- come spostarsi da un percorso di crescita ad un altro.
